Desarrollo profesional

Nuestro éxito se basa en tener un equipo dinámico y comprometido con los Valores y Creencias de la compañía. La excelencia en la gestión de las personas es prioritaria para Votorantim Cimentos porque creemos que es indispensable ofrecer a nuestros equipos las herramientas necesarias para continuar desarrollándose día a día.

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Para ello se creó el sistema de desarrollo Votorantim (SDV), un conjunto de acciones que tienen el objetivo de promover, mantener y acelerar el desarrollo de los empleados.

Así, de forma continua se evalúan las perspectivas de crecimiento y el rendimiento de los trabajadores y trabajadoras y se definen planes individuales de desarrollo que, entre otros temas relevantes, planifican la formación que cada persona necesita para seguir creciendo en la empresa.

 
Formación

La formación continua de los trabajadores y trabajadoras, con programas específicos tanto para personas recién incorporadas a la empresa, como de actualización de capacidades y competencias y de perfeccionamiento, es una apuesta de la compañía. Un ejemplo es el programa de desarrollo de jóvenes ingenieros o ingenieras que se incorporan a la empresa para conocer a fondo el proceso de producción del cemento.

Además, animamos a nuestros trabajadores y trabajadoras a ampliar su desarrollo profesional y su visón global de la compañía ofreciéndoles la posibilidad de realizar intercambios entre áreas, en su misma unidad de negocio o en otra diferente, en España o en alguno de los países en los que Votorantim Cimentos está presente.